財團法人台灣產業服務基金會暑期實習辦法
6.1 申請資格
本會服務性質相關科系之大學三年級(含)以上在學之學生，碩博士生優先晉用。
6.2 實習名額
6.2.1 暑期實習生名額，視各業務部門當年度人力狀況而定。每間學校實習學生申請人數，原則上以2 人為限，且實際獲選實習人數，以本會審核結果為準。
6.2.2 每年於3 月15 日~ 3 月31 日，統計年度實習生需求名額。
6.3 申請時間
每年於5 月1 日~ 5 月30 日，開放實習生申請。
6.4 申請方式
申請人備妥下列資料後，e-mail 或郵寄至本會人力資源室。
6.4.1 實習申請表（H-010-01）。
6.4.2 推薦書（H-010-02，請依本會提供表格填寫）。
6.4.3 履歷、自傳及實習計畫(請分開敘述，勿超過500 個字)。
6.4.4 成績單（可以線上成績查詢代替紙本，惟面試時需攜帶正本）。
6.5 資格審核時間
每年6 月1 日~ 6 月10 日進行實習申請者之資格審核，通過申請之同學，人力資源室將於實習3 週前以電話或e-mail 通知。
6.6 實習期間
6.6.1 每年暑假7 ~ 8 月，為期4~8 週。惟，可依各部門實際需求而調整。
6.6.2 實習生須依規定上下班或請假。
6.7 實習津貼
實習生不支領薪資，但本會依其實習狀況提供津貼。
6.8 管理及輔導
6.8.1 經錄用實習生需簽署本會之「實習人員聘僱合約書」（H-010-03），以確保本會及實習生之權利與義務。
6.8.2 實習生所屬學校得為學生辦理「意外保險」。惟，本會得視情況，另為實習生辦理其他保險。
6.8.3 實習生除比照正式員工，於報到時接受新人訓練外，實習部門將視工作需要給予必要之訓練。
6.8.4 每位實習生均安排1 位資深同仁，扮演協助及關懷之角色。除了指導實習生能對工作有所貢獻外，亦應協助實習生有所成長。
6.8.5 學校應提供實習期間校方「緊急連絡人」相關聯繫資料（含室內電話、行動電話、e-mail 等），以備不時之需。
6.8.6 實習生於實習期間需遵守本會之相關管理規定及行為規範。如有違反本會相關規範、工作態度散漫、表現不佳等情況，且經主管勸告後未能改善，則本會得提出終止實習，並同時通知校方終止事宜。
6.9 實習評量
於實習工作結束前，由部門主管評量工作表現，考核項目包括工作態度、工作表現學習情形、出勤狀況等，考核表如H-010-04。實習評量結果分為「通過」與「不通過」，且將由人資列入實習生個人資料檔案，通過考核者將發給「實習證書」（H-010-05）。如實習生態度/表現不佳，部門主管擬提出終止實習時，亦應填具附表四並說明相關理由。
暑期實習辦法(10504學校 ).pdf
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